BRÈVE DESCRIPTION
Relevant du superviseur de l’ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la conception électrique des systèmes intégrés de protection incendie, en respectant les normes et les procédures définies par le système qualité de l’entreprise. Sans s’y limiter, vos principales tâches incluront :
- Concevoir et actualiser les schémas d’assemblage électronique et électrique des panneaux et des systèmes d’alarme incendie à partir des plans et devis fournis par l’ingénieur de projets ;
- Sélectionner les composants internes des systèmes conformément aux critères de conception;
- Préparer les listes d’équipements nécessaires pour l’atelier d’assemblage;
- Collaborer avec l’atelier d’assemblage pour garantir la cohérence et la qualité des livrables, et fournir un soutien technique au besoin;
- Documenter le dossier de conception en y incluant les fiches techniques et la documentation appropriée;
- Veiller à la conformité des systèmes de protection incendie aux normes et réglementations en vigueur;
- Assister le chargé de projets selon les besoins.
QUALIFICATIONS
- DEC ou DEP en électricité ou en électronique;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
- Maîtrise intermédiaire d’AutoCAD;
- Maitrise du français parlé et écrit :
- Bonne maîtrise de l’anglais* ;
- Maîtrise des logiciels Office;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.
* La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
- FireFlex valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
- Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
