BRÈVE DESCRIPTION
Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable d’effectuer la mise en service, l’inspection, la vérification et les modifications de nos différents types de systèmes intégrés de protection incendie, tant en atelier que chez nos clients.
Sans s’y limiter, vos responsabilités seront :
- Assurer le respect des normes de qualité et des échéanciers;
- Représenter l’entreprise auprès de la clientèle;
- Participer à l’assemblage, aux essais et aux inspections en atelier;
- Effectuer la mise en marche de nos systèmes chez les clients (calibrage, programmation, tests de conformité, etc.);
- Diagnostiquer et corriger les défaillances électriques, mécaniques ou électroniques des systèmes;
- Rédiger des rapports de service;
- Offrir la formation technique requise aux clients;
- Agir à titre de soutien technique auprès de la clientèle.
QUALIFICATIONS
- DEP ou certificat en mécanique de protection incendie, ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Expérience dans l’installation et l’inspection de systèmes d’extinction et d’alarme incendie;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit); *
- Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;
- Excellente aptitude pour le service à la clientèle.
- Forte capacité à travailler en équipe et aussi de façon autonome;
- Avoir un passeport en règle et être disponible à voyager localement et internationalement de façon récurrente.
* La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
- FireFlex® valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
- Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
